חתמתי על חוזה עבודה אישי לשנה וחצי במקום עבודה. לאחר חודשיים פיטרו אותי.
עד כמה שידוע לי יש סעיף בדיני עבודה בסיום יחסי עובד מעביד לגבי פיטורין בחתימת חוזה.
הם מוכנים שאעבור לתפקיד אחר, אך איננו במקצוע שלי, ובנוסף, אסבול מהרעת תנאים.
ע"פ החוזה - אם עוזבת בשנה הראשונה צריכה לשלם קנס של 1000 ש"ח. מעבר לזה לא רשום כלום - לפחות לא לגבי צד המעביד.
מה אפשר לעשות.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירון שלום רב,
גייסו אותי לתפקיד מסויים שלא היה בחברה, והסיבה לפיטורין היא שהם בסוף לא צריכים את התפקיד הזה בחברה.
אציין כי ויתרתי על תפקיד מעולה בעיר אחרת בשביל זה - הודות לחוזה שחתמתי.
אציין כי ויתרתי על תפקיד מעולה בעיר אחרת בשביל זה - הודות לחוזה שחתמתי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין