מהו פרק הזמן המקסימלי לתבוע על הלנת שכר לאחר סיום עבודה?
חודש שעבר פוטרתי ממקום עבודתי לאחר מספר ימי עבודה בלבד וכבר למעלה מחודש המעסיק מתחמק ממני בנוגע עבור תשלום ימים אלו. האם יש זמן כלשהו שעד אז חייבים לתבוע?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
דניאל שלום רב,
כדאי שתתבע מיד, בעיקרון אפשר לתבוע עד 7 שנים, פצויי הלנה אפשר לתבוע עד שנה מההמועד שהשכר היה צריך להיות משולם ולא יותר מחודשיים לאחר ששולם בפועל.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין