אני מועסקת במקום פרטי 17 שנים,במשרה חלקית,שכרי מורכב משכר לפי שעה + תגמול על מכירות, לאחר שנה המעביד החתים על מסמך המודיע שלא ישולמו שעות נוספות, על אף שהתפקיד מצריך מידי פעם, חתמתי על מבמך זה,
בתלושי השכר הופיעו סה"כ השעות שעבדתי אבל שולם לפי גודל המשרה,
לפני כחדשיים המעביד החליט לשלם גם עבור השעות הנוספות, שבעבר התנגד,
התשלום לא רטרואקטיבי, אין בכוונתו לחזור אחורה(מדובר בסכום מצטבר של למעלה מ10 שנים של כ-50000 ש"ח)
1, אילו אמצעים עומדים לרשותי על מנת לקבל הסכום?
2. האם על חלק יש התישנות?
3. אני יוצאת לגמלאות בעוד מס שנים האם אז אוכל לתבוע?
תודה,
1.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ארבל שלום רב,
1. להגי שתביע הלבית הדין לעבודה. יש להוכיח את השעות הנוספות על סמך תלושי השכר או כרטיסי שעון או רישום בזמן אמת שלך.2. 7 שנים.3. כן, בכפוף להתישנות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין