האם קנס יציאה מעבודה לאחר התחייבות לשנתיים חוקי?

כשהתחלתי לעבוד בחברה גדולה במרכז הארץ נתבקשתי לחתום על חוזה בו נאמר

שאני מחוייב לשנתיים עבודה מיום התחלתי. במידה וארצה להתפטר לפני כן

אחוייב לשלם למעביד קנס על סך 5500 שקלים. מדובר בעבודה בתחום המחשבים.

חשוב לציין שבתחילת העבודה עברתי "קורס" של שבועיים בהם הוסבר לי מה אני

צריך לעשות. המילה קורס במרכאות מיכוון שלא קיבלתי שום תעודת הסמכה בתומו

והוא הועבר לי ע"י אחראי האגף בו אני עובד.

האם הדבר חוקי?

אמנם קראתי את הסעיף על הקנס לפני תחילת העבודה אבל מתוך יאוש לעבודה חתמתי עליו.

תודה