האם ניתן לקבוע בחוזה עבודה מועד תשלום שכר שונה מהחוק?
האם אפשר להכניס לחוזה עבודה מועד תשלום שכר השונה ממה שמתיר החוק לדוגמא סוף חודש וכדומה. האם חתימה על חוזה כזה מחייב את העובד, והאם אפשר לתבוע על הלנת שכר על אף חוזה כתוב וחתום ומוסכם על שני הצדדים בענין אחור בתשלום השכר.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב,
תשלום שכר צריך להיות בהתאם לאמור בחוק הגנת השכר. כל עוד הזמן העובר ממועד העבודה למועד תשלום השכר לא ארוך מהזמן הקבוע בחוק אין בעיה. אומנם באם ההסכם נוגד את האמור בחוק והמועדים הקבועים בו לרעה - ההסכם לא יחול.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.