האם אשתי זכאית לצבירת שעות חופשה בעבודתה כמורה במתנ"ס עירוני?

אשתי עבדה כמורה במתנ"ס עירוני, בהיקף של 8 שעות שבועיות (4 שעות, פעמיים בשבוע). את שכרה קיבלה מהעיריה, אחת לחודש על פי כמות השעות בהם עבדה בפועל באותו חודש.

העבודה הייתה מספטמבר 2007, עד יוני 2008 (כולל), סה"כ עשרה חודשים. במהלך יולי, אוגוסט אינה עובדת, ואמורה להתחיל מחדש בספטמבר 2008. היא נדרשת לחתום מחדש על חוזה העסקה.

שאלותי:

1. האם היא היתה זכאית לצבירת שעות חופשה, ואם כן, איך מחשבים כמה?

2. האם היתה זכאית לתשלום עבור שעות בהם המתנ"ס היה סגור (בימי העבודה שלה), למשל עקב חג, או חופשת חג כפויה של העיריה.?

3. האם זכאית לדמי הבראה?

אודה לכל תשובה