בס"ד
הודעתי למעסיק שלי על התפטרות לצורך טיפול בילד ונתתי הודעה מוקדמת כנדרש בחוק. אני עובדת במקום העבודה שנה. המעסיק מצא פקידה חדשה והודיע לי במכתב שהוא מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת ושמבחינתו אני יכולה לסיים את עבודתי. האם אני יכולה להפגע או להפסיד מסיום העבודה מוקדם יותר? (תחילת עבודתי במקום [התאריך צונזר]. מועד הסיום אמור להיות ב -[התאריך צונזר] )
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אריאל שלום רב,
במקרה של ויתור על ההודעה המוקדמת המעסיק מחויב לשלם את השכר הרגיל בגין אותה תקופה, אך פטור מתשלום תנאים סוציאליים (חופשה, דמי הבראה, פנסיה, פצויים וכדומה).
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין