האם שינוי התפקיד לטלרית לאחר חופשת לידה נחשב להרעת תנאים?
אני לאחר חופשת לידה מאחד הבנקים הגדולים. במהלך חופשת הלידה עברתי דירה למקום המרוחק יותר מ 40 קילומטר מסהניף בו עבדתי. לפני הלידה עבדתי כבנקאית אישית וכעת הבנק מציע לי לחזור לסניף אחר אך כטלרית. מבחינתי, זה לא בא בחשבון. האם זה נחשב כהרעת תנאים (בהנחה ששכרי לא ישתנה)? מהם האופציות העומדות בפני? אם לא אסכים לחזור לעבודה כטלרית זה יחשב כהתפטרות שלי או כפיטורין.