האם מעסיק יכול לשאול מועמדת אם היא בהריון או מתכוונת להיכנס להריון?

נעם שלום רב, החוק איננו אוסר על המעסיק לשאול, אך איננו מחייב את העובד לענות על שאלה כזו.

החוק אוסר על מעסיק להפלות עובדת עקב הריונה או כוונתה להרות וכן אוסר לפטר אותה בשל כך.

לכן, עובדת שחוששת משאלות כאלו, רצוי שתצטייד במכשיר הקלטה, תקליט את הראיון, במידה והמעסיק ישאל שאלות בנושא זה, יש לשאול אותו כנגד מדוע זה חשוב ולמשוך אותו בלשון כדי שיצהיר על התנגדותו/חששו מכך. אפשר להתחמק בתשובות כלליות - כמו שאת מבקשת להשאיר שאלה אינטימית זון ללא תשובה או לענות שלא ידוע לך על כך או תשובות מתחמקות אחרות. לאחר הקבלה לעבודה יש להודיע על ההריון בחודש החמישי.