האם דחיית תוספת שכר על ידי החברה נחשבת להלנת שכר?
אני עובדת בחברת תקשורת כבר 4 שנים, לפני כשנתיים הוחלט עפ"י הסכם להעלות את שכר העובדים במחלקה בה אני עובדת, ההעלאה התעכבה אך לפני כ-8 חודשים קיבלו כל העובדים את שמגיע להם עפ"י ההסכם (גם רטרואקטיבית) חוץ ממני.. פניתי לכל הגורמים הרלוונטיים בחברה (מדובר בחברה גדולה מאוד!!) אך לשווא כל הזמן קיבלתי את התשובה "הנושא בטיפול". חבריי לעבודה שעושים בדיוק את אותה העבודה מקבלים יותר ממני עקב טעות ברישומים. לאחרונה קיבלתי תשובה שעפ"י מדיניות החברה הם יכולים לדחות ולעכב את הטיפול. מדובר בשכר שמגיע לי כמו לכולם. מה באפשרותי לעשות???