האם העברת אמי לעבודה בשלוש משמרות נחשבת להרעת תנאים?
אמי עובדת כ-15 שנה בחברה גדולה משעות הבוקר עד ארבע לערך והחל מבעוד חודשיים רוצים להעביר אותה לעבודה ב-3 משמרות, האם זאת הרעת תנאים? במידה ואמי עוזבת מיוזמתה האם תהיה זכאית לדמי פיצויים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
זו הרעת תנאים.
יש להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאים מהותית ובאם תבוצע ההרעה היא תתפטר בגין ההרעה. לאחר שיודיעו לה על החלטתם הסופית או יפעילו אותה בפועל יש להתפטר בגין הרעת התנאים וודלרוש פצויים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.