אני עובד בחברה מעל 20 שנה
רוצים שאני אחתום על סעיף 14 ואני מבין את המשמעות של מה חל לפני ואחרי.
שאלתי היא: במידה ואני מפוטר' האם אפשר למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו אחרי החתימה על הסעיף, בדיוק באותו אופן כפי שהיה לפני חתחמתי על הסעיף? או שיש שינוי בעניין המשיכה (רק בפנסיה/מיסוי אחר וכד')
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
עמית שלום רב,
במקרה של פיטורים שמזכים בפיצויים, אפשר לקבל את כספי הפיצויים הצבורים בקופה כולל אלו שנצברו עד כניסתו לתוקף של סעיף 14. יש לבצע תחשיב נפרד עבור כל תקופה לבחינת הסכומים שהצטברו לצרכי זכאות להשלמת פיצויים מהמעסיק.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין