נעדרתי מהעבודה בעקבות מחלה לכמה ימים והרופאה רשמה לי אישור מחלה,
וכשהגשתי את זה בעבודה אמרו לי שלא מקבלים את זה משום שהאישור נכתב יותר מחודש אחרי יום המחלה בפועל,
זה נכון שהאישור נכתב רק אחרי חודש כי רק אז הגעתי לרופאה ממתי שהסתיימו ימי המחלה.
רציתי לשאול האם הם צודקים חוקית וגם אם לא האם יתכן שבחוזה ההעסקה שלי איתם נרשם משהו שמתיר להם לעשות זאת,ואם כן האם מותר להם להחתים אותי על כזה דבר?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ספיר שלום רב,
כאשר אישורי המחלה נעשים רטרואקטיבית עד [התאריך צונזר] ימים אחרי ויותר, שכן הדבר סותר את ההיגיון הבריא, ככל שאין נימוק רפואי סביר לאיחור במתן האישור. ככל שמדובר באיחור כתוצאה מסיבה מוצדקת, (מחלה שהגבילה תנועה או אשפוז) הרי שהדבר יתקבל.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין