אני מעוניינת להתפטר אחרי לידה אך מיד עם סיום החופשה להתחיל לעבוד בעבודה חדשה.
כעת אני עובדת במרחק של כשעה מהאיזור בו הורי גרים, ואני מעוניינת להחליף בעבודה קרובה יותר אליהם וכך יוכלו לעזור לי לטפל בתינוק שנולד, נוסף על כך אני מעוניינת כעת לשפר את תנאי השכר שלי וזה גם מכיוון שיש עכשיו הרבה הוצאות הכרוכות בילד.
האם שני הטיעונים שהצגתי נקראים "התפטרות לצורך טיפול בילד" או לא? ואם לא - האם אני זכאית בכל מקרה? האם יש לי אפשרות להעלים את העובדה שאני מתחילה לעבוד במקום אחר?
תודה רבה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מיקי שלום רב,
התפטרות לאחר לידה לשם גידול הילד. זוהי ההודעה שעליך ליתן למעסיקך. כיום מאפשרת ההלכה בבתי הדין להכיר את ההתפטרות לשם גידול הילד גם כאשר האשה כן יוצאת לעבוד. אך, במקום שהוא יותר קרוב למגריה, או בתנאי העסקה שהם נוחים יותר כגון אחוזי משרה נמוכים יותר. ענין של גילוי נאות למעסיקך הוא עניינך בלבד ונתון לשיקול דעתך הבלעדי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין