המעביד שלי הודיע י בימים האחרונים כי הוא מפטר אותי, ועשה זאת בשליחת מיסרון. כמובן שמאוד נפגעתי. פניתי אליו לעניין מכתב פיטורים ופיצויים אך הוא מסרב. שפניתי לביטוח לאומי ואז התברר לי כי הוא גם לא שילם את ההפרשות לביטוח לאומי למרות שהוריד לי מהמשכורת.
האן אני יכול לתבוע אותו כי ישלם לי את ההפרשות שלא שולמו. פרט לפיצויים? אם כן, האם זה על כל מה שנוכה ולא הופרש(לחשב סה"כ)?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נעם שלום רב,
אתה יכול לתבוע גם פיצוי פיטורין, מכתב הפסקת עבודה, פיצויים שלא כדין ואי עריכת ישומע כדין וכן ההפרשות שהיה עליו להפריש לביטוח לאומי וצו תשלום ישירות למל"ל.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין