אני עובדת במקום העבודה שלי משנת 2002, ומאותה שנה עד שנת
2005 היתי עושה 220 שעות בממוצא בחודש, וכל השעות היו משולמות לי 100% ולא
125% או 150%, ושאלה הי האם גם אז היה חוק שהיו חייבים לשלם לי שאות
נוספות על פי תעריף מוגדל או לא היו חיבים, ואם פוזיתיבי אז האם קיים חוק
התיישנות לגבי שנים שאליהם אני יכולה לתבוע אותם, והאם כדאי לתבוע או כדאי
לפנות אליהם אם בקשה שיחזורו?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
מעבר לכך את זקוקה ליעוץ משפטי ואסטרטגי על מנת להחליט כיצד לטפל בעניין זה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין