האם אתה מחויב לשלם על ימי חופשה במינוס בעת התפטרות?
אני עובד בחוזה אישי,מהנדס, מזה כארבע שנים במפעל גדול. אני מעוניין להתפטר אך בעקבות ימי פגרה רבים, ומספר ימים ספורים שאני לקחתי אני נמצא במינוס של ימי חופשה, כלומר בימים שהמפעל לדגו' יצא לחופשה של יומיים אני קיבלתי עליהם תשלום, אך נצבר לי מינוס בתלוש המשכורת. האם אהיה מחוייב לשלם עליהם בעת עזיבה?? במהלך כל שנה ישנה פגרה יזומה של שבןעיים ואני מקבל לשנה רק 14 יום, להוסיף חגים, פסח, סוכות,שזה גם מספר ימים לפחות כל אחד, אני נמצא ב25 ימים של מינוס. עוד לפני שאני צרכתי משהו, האם אהיה מחוייב לשלם עליהם?דבר נוסף, המפעל לקראת מכירה, האם עזיבה יכולה להיחשב כהתפטרות?תודה מראש.