אני שכירה, עובדת 5 ימים בשבוע 8 שעות ביום.
בוחרת את יום החופש שלי לבד.
עד היום כשהיה יום חג באמצע שבוע עבדתי 4 ימים. בחודש האחרון הודיעו לי שאני אמורה לעבוד 5 ימים גם אם יש יום חג באמצע.
אשמח לדעת מה החוק אומר לגבי.
בתודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
באופן עקרוני את יכולה לטעון להרעת תנאים אך אין כאן שחור ולבן, את בעצם טוענת כי יש להוסיף לך יום חופש בנוסף ליום החג כאשר המעסיק טוען כי יום החג הוא יום חופש, ככל ותוכלי להראות נוהג שכזה ייתכן וטענתך תתקבל אך ממליצה לפנות ליעוץ פרטני לשם בחינת הנושא לעומק טרם ביצוע פעולה כלשהי
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין