למיטב הבנתי, אפשר לנכות קנס בשל עזיבה לפני תאריך ההתחייבות בחוזה העבודה בשל הכשרה מיוחדת. אולם, הקנס הינו בעבור 25 שעות עבודה, כאשר ההכשרה בפועל הייתה בקושי יומיים של האזנה לשיחות של מוקדנית אחרת. כיצד אוכל להוכיח בבית דין את חוסר המידתיות של הקנס. החוק אינו אומר דבר בעניין להבנתי, אך האם ישנה פסיקה מנחה בעניין?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מיקי שלום רב,
המידתיות נמדדת לגופו של עניין, בית הדין יבחן את נסיבות המקרה הספציפיות, על פניו קנס של 25 שעות עבודה באם עבדת במשרה מלאה לא נשמע חריג
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין