ברצוני לבקש ייעוץ לגבי נושא מסויים.
אספר בקצרה. אחי ואני עבדנו במקום עבודה כחודשיים הובטח לי מדרה מלאה עם שעות נוספות וברגע שהגיע תלוש המשכורת שמתי לב שלא שילמו לי על השעות הנוספות וכשביקשתי אכן שילמו לי אבל לאחר מכן קיצצו לי במשמרות ובשעות הנוספות.
במבט לאחור עשיתי טעות,השארתי מכתב בשמי ובשם אחי שאנחנו עוזבים והשארתי את הפתחות ועזבתי.
כשהגיע מועד תשלום המשכורת לא קיבלתי כלל את המשכורת ונשלח לי מכתב הביתה מהמעסיקים שלי שאני ואחי הפקרנו חנות והם שוקדים בהגשת תביעה נגדנו. דיברנו איתם וניסינו להגיע לפשרה(לחתום על מכתב שאף אחד מהצדדים לא יתבע או ייתבע ע"י השני) המעסיקים לא הסכימו כלל לקרוא את המכתב רק שנשלח להם אותו בדואר רשום.
במצב כזה מה אני אמורה לעשות?לשלוח מכתב רשום להם? להגיש בקשה לתביעה קטנה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
המעסיק מחויב לתת לך את המשכורת וככל שיש לו טענות כנגדך הוא יכול לתבוע, המקסימום שהמעסיק יכול לקזז זה את היעדר ההודעה המוקדמת. ע"מלדעת להמליץ יותר לעומק ממליצה לפנות ליעוץ פרטני
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין