האם המעסיק יכול לשלם סכום נמוך עבור ימי חופשה שלי?

בשל בעיה משמעתית הושעיתי ממקום העבודה שלי למשך יומיים עד לשיחת הבירור עם המנהל. בתלוש המשכורת שקיבלתי לאותו חודש אני רואה בטבלת שכר השעות שמשולמות לי: " י.ח. כמות 2, תעריף 128.56. יש לציין כי אני עובד בעבודת משמרות כשהקצרה שבהן היא בת 7 שעות והשכר הוא 27 שקלים לשעה.האם מותר למקום העבודה לשלם כזה סכום פעוט על יום חופש בתנאים האלו?בתודה,.