עובד שהוצא נגדו צו הרחקה מעובד אחר (לכן לא יכול להגיע למקום עבודתו) ואין לו ימי חופשה(נמצא במינוס) האם אפשר לקזז משכרו את התקופה בה הוא לא מגיע לעבודה בשל הצו?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
לא, באופן עקרוני על המעסיק לשלם לו בגין ימים אלה ולספק לו ככל שאפשר עבודה אחרת שתעמוד במגבלות הצו, יש לבחון הנושא באופן ספציפי ובמידת הצורך אפשר אף לפנות לבית המשפט שנתן את הצו לשם קביעתו.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין