שואל/ת השאלה: לירן

האם עובד בשכר גלובלי מקבל תשלום עבור חופשת חג למרות חוסר צבירת ימי חופש?

אני עובדת בשכר גלובלי התחלתי ב [התאריך צונזר] כאשר בפסח יתאה כל החברה לחופש האם לעובד גלובלי שלא צבר חופש לא משלמים בכלל על החופש? או שבגלל שאני גלובלית המעביד אמור לשלם לי את החגים? כמו כן הם הודיעו על התייעלות ומחייבים לרדת ל 4 ימי עבודה למשך חודשיים כלומר זה פוגע בי כי הם מחשבים את ימי העבודה ואני לא מגיעה בכלל לשכבר הגלובלי שנקבע איתי כי אין לי ימי חופש (הם העסיקו אותי דרך קבלן ל 3 חודשים ) ככה שמדובר בשכר גלובלי דרך כא שהוא משלם לי כדי שאני לא יקבל את ההטבות של עובד חברה. אם כך מה זה אומר גלובלי כל חודש יש חג או חופשה שנכפית והשכר שלי יורד משמעותית
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב, באם אמרת למעסיק כי את מעונינת לעבוד עליו לשלם בגין ימים אלה באם לא אז אכן אפשר לנכות מהשכר. באשר לירידה ל4 ימים זה הרעת תנאים ואת לא חיבת להסכים לה אך זכותו של המעסיק לפטר אותך

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין