יצאתי לחופשה מה-[התאריך צונזר] עד [התאריך צונזר] המעסיק לי חישב לי את המשכורת לפי 3 ימי עבודה בלבד+עשה טובה ונתן לי 2 ימי חג. אני עובדת [התאריך צונזר]משרה בלי ימי שישי ובלי ערבי חג. בסך הכל הייתי חסרה 13 ימי עבודה והיו לי 4 ימי חופשה מצטברת. ברצוני לדעת האם זו הדרך לחישוב שכר עובד במשכורת חודשית?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
לירן שלום רב,
על המעסיק היה לשלם לך בגין 4 ימי החופשה הצבורה ובגין 2 ימי החג בגין התקופה בה היית בחופשה, מעבר לכך בגין ימי העבודהב בהם עבדת לאחר חזרתך מחופשה, לשם חישוב פרטני יש לבחון את התלושים לעומק, על פניו נראה כי מלבד התשלום בגין ימי החופשה הדברים תקינים
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.