שואל/ת השאלה: ליאור

האם יש לי עילה לתבוע את המעביד על תשלום קרן השתלמות שלא שולם?

המעביד לא הפריש לי תשלומים לק"ש במשך שנתיים ושלושה חודשים. לאחר ש"עליתי" על הטעות הוא שילם לי רק על חלק מהתקופה ומסרב לשלם לי על החצי שנה שעליה לא שילם בטענה שגם לי יש אחריות בנושא וזה העונש שלי בנושא.האם יש לי עילה לתבוע את המעביד?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאור שלום רב, כן. אם קיימת זכאות נורמטיבית להפרשה לקרן השתלמות, ואת זכאית לה, המעסיק צריך לשאת בעלויות ללא קשר לשאלה של מי הייתה הטעות (והיא ללא ספק שלו).

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין
שאלה קודמת בפורום שאלה הבאה בפורום