האם המעסיק יכול לפטר עובד בעקבות הגבלה רפואית בהיקף המשרה?
אני עובדת 7 שנים כמנח"ש בחב' גדולה (כ-1000 עובדים).בעקבות החמרה בסכרת,קיבלתי הגבלה ע"י רופא תעסוקתי ל-5 ש"ע ביום (אותו תפקיד). האם המעסיק שלי רשאי לפטר אותי? מה קורה כשימי החלה מסתיימים אבל עדיין איני יכולה לעבוד בהיקף משרה מלא([התאריך צונזר] ש"ע)