היום התחלתי להעסיק עובדת, הודעתי לה שהיא בתקופת ניסיון של שבועיים בכדי לבדוק ייעילות ומקצועיות.
אם בתום השבועיים היא לא מתאימה והיא מודיעה לי שהיא בהריון האם אסור לי לפטר אותה??
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שי שלום רב,
המניעה של פיטורי עובדת בהריון חלה לגבי נשים שעובדות במקום עבודה 6 חודשים ויותר. מצד שני במידה והיא בהריון למרות שהפיטורים יהיו חוקיים היא יכולה לטעון להפליה מחמת היותה אשה ובהריון.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין