אתמול הייתה המשמר האחרונה שלי. נאמר לי שגמר התחשבנות ותשלום על ימי העבודה של חודש מאי אקבל רק 60 יום מיוםהעזיבה.
האם זהו זמן סביר להתחשבנות? האם שנו חוק לגביי פרק זמן להתחשבנות? האם יש כאן פגיעה או הלנת שכר? הפרת חוזה?
תודה
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב,
הי, לא ברור כמה זמן עבדת במקום עבודתך. אבל במכל מקרה פרק הזמן אינו סביר בעליל.
את שכרך אתה אמור לקבל כרגיל עד ל[התאריך צונזר]. ובאם אנהג בצורה סלחנית מאוד כלפי מעסיקתך את גם את שאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לך, באם מגיעות לך, כגון פיצוייפיטורין, תמורת הודעה מוקדמת וכו'.
את שכרך אתה אמור לקבל כרגיל עד ל[התאריך צונזר]. ובאם אנהג בצורה סלחנית מאוד כלפי מעסיקתך את גם את שאר הזכויות הסוציאליות המגיעות לך, באם מגיעות לך, כגון פיצוייפיטורין, תמורת הודעה מוקדמת וכו'.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין