האם חוקי לדרוש מעובד התחייבות לחצי שנה עם קנס במקרה של עזיבה מוקדמת?
רציתי לדעת אם זה חוקי שבחוזה העסקה, נדרשת מעובד התחייבות לחצי שנה, ואם העובד עוזב לפני תום התקופה, הוא "יקנס" ב500 ש"ח.תודה!
תשובת עו"ד לדיני עבודה
שקד שלום רב,
אם שני הצדדים מסכימים לכך. הדבר לגיטימי. דרישת התחייבות מעובד לתקופה מינימאלית נדרשת כאשר מעסיק מעביר לעובד הכשרה מיוחדת לתפקיד ואז מעונין לקטוף את פרות השקעתו מן העובד. אחרת לא ברור למה ההתחייבות.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין