אני עובדת בחצי משרה במגזר הציבורי. חצי משרה זו מחייבת אותי ב 85
שעות חודשיות אותן אני עובדת ב-3 פעמים בשבוע. כיצד מחושבים עבורי ימי החופש? לפני חודש חזרתי מחופשת לידה בת 6 חודשים כיצד מחושבים, אם בכלל, ימי החופש אז?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
אושר שלום רב,
הפרמטר הקובע את אורך החופשה השנתית בכל אחת משנות עבודתו של העובד הוא מספר ימי העבודה שעבד העובד בפועל באותה שנה ולא היקף המשרה.
כלומר, בהנחה והקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים כל שנת העבודה:
אז, אם העובד עבד לפחות 200 ימים - יהיה מספר ימי החופשה כמו לעובד במשרה מלאה ובהתאם לוותק במקום העבודה.
אם העובד עבד פחות מ-200 ימים - יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים הנ"ל, כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר 200. חלק של יום חופשה לא יובא במניין.
כלומר, בהנחה והקשר המשפטי שבין העובד ובין המעביד קיים כל שנת העבודה:
אז, אם העובד עבד לפחות 200 ימים - יהיה מספר ימי החופשה כמו לעובד במשרה מלאה ובהתאם לוותק במקום העבודה.
אם העובד עבד פחות מ-200 ימים - יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים הנ"ל, כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר 200. חלק של יום חופשה לא יובא במניין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין