האם המעסיק יכול לשלם דמי הבראה במהלך חודשי הקיץ במקום 12 חודשים לאחר תחילת העסקה?

האם על המעסיק לשלם דמי הבראה בדיוק 12 חודשים לאחר תחילת העסקה או שהחוק מאפשר "לגרור" את התשלום למועד אחר שמתאים לו במהלך השנה, למשל: חודשי הקיץ?תודה.