האם מותר לי לחתום בלשכה לאחר קבלת מכתב פיטורים עם ניתוק של 3 חודשים?
קיבלתי היום מכתב פיטורים ונסגר עימי כי הם רוצים ניתוק מוחלט של 3 חודשים כלומר אני אקבל את כת כל זכוייתי מהפיטורים- עבדתי 3 שנים בחברה הם רוצים שאני אשוב בעוד 3 חודשים כאשר יפתח סניף נוסף האם מותר לי בזמן הזה לחתום בלשכה? האם מותר להם להחזיר אותי לחברה אחרי 3 חודשים? כאשר אני חוזרת אני מתחילה הכל מאפס מבחינת תנאים סוציאלים?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מעיין שלום רב,
הסיבה לניתוק בינך לבין מעסיקך לתקופה של 3 חודשים, אינה שרירותית. כאשר יש ניתוק של 3 חודשים ומעלה ביחסי העבודה - ניתוק זה מהווה את סיומם של יחסי עובד מעביד.
ולכן את זכאית לקבלת כל זכויותייך הסוציאליות.
למכתב הפסקת עבודה.
לחתום בלשכה.
ולאחר מכן, לשיקולך באם לשוב לעבודה ולצבור את כל זכויותייך מחדש.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.