שואל/ת השאלה: נועם

כיצד אקבל את כל התשלומים לאחר סיום עבודתי אם המעסיק לא משחרר אותי?

אני עובדת כמזכירה

במשרד במשך שנה ועשרה חודשים.

הודעתי על התפטרות 30

ימים כפי שראיתי שרשום בפורומים וה30 ימים אמורים להסתיים ביום 05 ליוני. (יום 3

ויום 4 ליוני הם שישי שבת).

הבנתי שאפשר לבקש

מהמעסיק להשתחרר קודם לכן אם הוא מסכים. אני רוצה לסיים בסוף חודש מאי.

השאלה שלי היא

כזאת: אם המעסיק שלי לא מסכים לשחרר אותי בסוף החודש ואני צריכה לסיים את העבודה

ב5 ליוני. האם אני יכולה לקבל את כל התשלומים (כלומר, משכורת של חודש מאי+הימים הספורים

בחודש יוני כולל כל הזכויות הסוציאליות) ביום 5 ליוני או שהוא יכול לתת לי את

משכורת מאי ברגיל ואז אני אקבל את כל הזכויות הסוציאליות רק במשכורת של יוני (כלומר

לחכות עוד חודש?(

תודה רבה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
נועם שלום רב, בערקון מעסיקים נוטים ליתן את כל הזכויות של העובד בתלוש שכרו. כי הדברים הפועל לא תלויים רק בו אלא גם בהנה"ח. ולכן באם תסימי לעבוד ב [התאריך צונזר] רוב הסיכויים שהמעסיקך יתן לך ביוני שכר של חודש מאי ועריכת גמר חשבון לענין פיצויים, הימים שעבדת ביוני ושאר הזכויות תשולם לך ביולי.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין