האם עובד שפוטר לאחר 7 חודשים זכאי לפיצויי פיטורים לפי החוק החדש?
האם בעקבות החוק החדש המחייב את המעסיק להפריש לקופה לפיצויים על שם העובד יש שינוי מבחינת הזכאות לפיצוי כגון אם עובד פוטר מעבודתו אך לא השלים שנת עבודה אצל המעסיק למשל לאחר 7 חודשים...וכן האם יש שינוי מבחינת הזכאות באים העובד התפטר מעבודתו? א. לאחר עבודה של 3 שנים ב. לאחר עבודה של 8 חודשים.?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
זוהר שלום רב,
עובד שעובד פחות משנה לא זכאי לפיצוייפ יטורים.עובד שהתפטר מעבודתו אינו זכאי לפיצויים אלא אם כן חלים עליו החריגים בחוק פיצויי פיטורים והתקנות מתוכו. או שחלים לגביו הסכם קיבוצי או צו הרחבה (למשל בענף הבנין) אז מגיע לעובד גם מפטר את הפיצויים. או מכח הסכם אישי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.