בתאונת עבודה
היי אני מועסקת בחברה גדולה מסוף חודש עשירי 2010 ועד היום אך אני מעוניינת להתפטר מסיבה אישית. כמו כן העיניין קצת הסתבך כיוון שאני בתאונת עבודה מזה כ 3 חודשים וטרם חזרתי לעבודתי. אני חתומה על חוזה שאומר כי 6 החודשים הראשונים לפיטורים הינו יום בעבור כל חודש ולאחר מכן 30 יום בגין פיטורים. רציתי לדעת האם נחשב לי ותק של מעל חצי שנה ואני מחוייבת לתת 30 יום או שבגלל שלא עבדתי 3 חודשים אצטרך לתת למעביד 30 יום?? אנא עזרו לי בהקדם האפשרי כיוון שגם המנהל שלי מעקב אותי ולא ממש בא לקראתי.תודה רבה.