אני עובדת חצי שנה באולם אירועים. לזכותי נזקפו 6 ימי חופשה. בגלל ספירת העומר המעסיק שלי הוציא אותי לחופשה של כ-40 ימים. כך שלמעשה יש לי חוסר של 35 ימי חופשה. כעת כשחזרתי לעבוד (ספירת העומר הסתיימה) הוא הודיע לי כי אינו מכתכוון לשלם לי את ימי החופשה.
האם הוא יכול לעשות את זה?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
ליאם שלום רב,
היום, המגמה קצת השתמנתה ואסור למעביד להוציא עובד לחופשה כאשר אין בידו ימי חופשה צבורים. ולכן רוב הסיכויים שאם תתבעי בגין אימים אלה שכר תקבלי תמורה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין