האם שינוי שעות העבודה שלך מהווה הרעת תנאים בעבודתך?
אני עובד סוציאלי ברשת חינוך כבר 6 שנים. שעות העבודה הרשמיות הן [התאריך צונזר]. לאחרונה לאחר 6 שנים החליט המנהל כי עלי לעבוד אחת לשבוע בין השעות [התאריך צונזר]. האם שינוי זה שנעשה בניגוד לרצוני מהווה הרעת תנאים.כמו כן האם אני זכאי לפיצוי. האם אני מחויב להחלטת המנהל.אציין כי בשעה 20 כבר אין תחבורה נוחה ונסיעה הביתה תיקח פי 2 זמן
תשובת עו"ד לדיני עבודה
בר שלום רב,
הכלל הוא כ כל שינוי שמרע עם העובד נחשב לרעה מוחשית בתנאי העבודה. כמובן כי אין רשימה סגורה והכל בסופו של יום עומד לבחינה בבית הדין. ולכן באם השינוי הוא הכרחי מבחינת המוסד בו אתה עובד - או שאולי מדובר בהוראה מגבוה כדאי שתשקול את הענין ולא תפסול על הסף. כי מצד שני גם למעסיק יש את היתרון הניהולי.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.