כיצד ניתן להתמודד עם הרעה בתנאי העסקה בעקבות הפחתת תשלום הנסיעות?
סוכם בין העובדים למעסיק על תשלום חופשי חודשי ולא על תשלום נסיעות מלא לעבודה. התשלום על הנסיעות היה כ120 ש"ח שאגב היתברר לאחר מכן כי חופשי חודשי עולה אף יותר. לאחר כשנה בעבודתי כאן לפתע התחלתי לקבל סכום נמוך בהרבה על הנסיעות כ90 ש"ח. דיברתי עם המעסיק והוא טען כי הורדו המחירים על החופשי חודשי, בדקתי עם כל החברים לעבודה ואכן לכולם החלו לשלם פחות ממה ששולם על אף אי הסכמתינו. האם יש אפשרות לתבוע על כך את המעסיק? והאם אני יכול להתפטר ולהחשב כמפוטר בעקבות הרעה בתנאי העסקה?