לאימי יש מטפלת סיעודית, אזרחית הודית, המועסקת על ידינו בהתאם להיתר ממשרד התמ"ת מזה שלוש שנים.לאחרונה התגלעו ויכוחים בינה לבין אימי והעובדת אמרה שברצונה להפסיק הטיפול באימי.מהו הסטאטוס בו נמצאת אימי במצב זה, האם אימי חייבת לשלם לעובדת פיצויי פיטורין ומה צריך לעשות כדי להבטיח שהפרידה תעשה בצורה מכובדת וחוקית מבלי שנהיה חשופים לתביעה מצידה בעתיד ?