תשובת עו"ד לדיני עבודה
מורן שלום רב,
בהחלט כן. התנאי לקבלת תשלום עבור יום חג הוא עבודה בפועל ביום העבודה שלפני החג וביום העבודה שאחרי החג. אא לא עבדת באחד מאלה- את אינך זכאית לתשלום עבור יום החג.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין