קראתי כאן בפורום על מקרה של מלווה לנכה צהל שעבד 7 ימים בשבוע וקיבל שעות נוספות. בעת הפיטורים שלו אישרתם שאכן מגיע לו חישוב של ממוצע השעות הנוספות שלו מעבר לשכר הבסיס.
אני יודע שעל פי חוק לא משלמים פיצויים על שעות נוספות, אבל אין התיחסות בחוק שבמידה והשעות הנוספות הן קבועות אך כמותן משתנה מחודש לחודש יש להחשיב אותן כשבאים לחשב את סכום הפיצויים ?
במהלך עבודתי עבדתי בחגים ושבתות באופן קבוע.
תודה.
תשובת עו"ד לדיני עבודה
רז שלום רב,
במידה והשעות הנוספות אינו תוספת פיקטיבית לא אפשר לקבל בעבורן פיצוי פיטורין.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין