האם לא זכותו של העובד להחליט בזמן שמפטרים אותו מה הוא עושה עם ימי החופשה שלו ? למה המעביד צריך לחייב אותי לצאת לחופשה ? אני רוצה פדיון.
תודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב,
במקרים בהם מעדיף המעסיק לוותר על עבודת העובד בפועל בחלק מתקופת ההודעה המוקדמת, כאשר העובד אינו מבקש לצאת לחופשה, לא אפשר לראות את פעולת המעסיק כהוצאת העובד לחופשה שנתית בפועל, שכן בכל מקרה העובד מפסיק את עבודתו ואינו חוזר לעבודה אצל המעסיק (אין כל טעם ענייני להוצאה לחופשה). לפיכך, העובד זכאי לפדיון חופשה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין