האם יש עילה לפנייה לבית דין לעבודה בעקבות הרעה בתנאי ההעסקה?

בעקבות הצעת עבודה ממעסיק דחיתי הצעת עבודה אחרת אחרת ושיניתי מקום מגורים. המעסיק הוא זה שקבע את תנאי ההעסקה וקבענו 3 חודשים לניסיון.לא קבלתי הסכם כתוב. בתום התקופה טען כי התנאים אינם מקובלים עליו וכי עליי לשנותם לרעתי או להפסיק עבודתי. האם לדעתך ישנה עילה לפניה לבית דין לעבודה עקב חוסר היושרה של המעביד כפי שמסתמן?