האם העסקת עובד קבלן מעל 9 חודשים ללא העברתו לחברה היא חוקית?
נכבדיי - אני עובד בחברה כלשהי מעל לשנתיים דרך קבלן - בפועל אני מגיע לעבודה באופן רגיל כמו כל עובדי החברה מחתים כרטיס ואוכל בחדר האוכל של עובדי כלל עובדי החברה - השוני הינו שאני מקבל משכורת דרך קבלן שמועסק בחברה בה שוהה - ידוע לי כי לפי החוק אסור להעסיק אותי מעל 9 חודשים דרך קבלן והחברה חייבת להכניס אותי לשורותיה לאחר 9 חודשים מה שבפועל לא קורה - כיום אני חושש מלהעלות את הנושא ע"מ שלא יפטרו אותי - מיותר לציין כי תנאי העבודה שלי כעובד קבלן נחותים בהרבה מעובד חברה מן המניין - האם זה חוקי ??מה לעשות ??האם בעתיד אני זכאי לתבוע את החברה לפיצוי שלא הכניסה אותי לשורותיה ???חשוב לציין כי במשך השנתיים אני יושב בחברה כל יום ולא במשרדי הקבלן.