האם המעסיק רשאי לפטר עובדת בהריון בשל צמצום כוח אדם?

אני עובדת חמישה חודשים ושבועיים וחצי אצל המעסיק, יצאתי מיוזמתי לחופשת הריון מוקדמת וביום האחרון לעבודתי, קיבלתי מכתב פיטורין בשל הטיעון של "צמצום כח אדם". האם המעסיק רשאי לנהוג כדבר הזה? תודה