האם חוקי להודיע על קיצוץ במשרה מהיום להיום? מה הזכויות שלי?

לפני 3 חודשים, יידעו אותי שהולכים לקצץ לי את המשרה (הודיע לי חודש לפני).

במהלך החודש, התחלתי לחפש עבודה נוספת על להישאר על אותה המשכורת. לאחר

שעבר חודש, שום דבר לא השתנה ונשארתי עם אותה המשכורת. הגיעה עוזרת במשרד

והבנתי שכעת אין צורך בקיצוצים ובינתיים אני נשארת במשכורת שהייתי בה. לא

דובר במהלך כל החודשים על קיצוץ עתידי. לאחר שעברו שלושה חודשים, התוודעתי

ב[התאריך צונזר] (מהיום להיום) שמקצצים לי במשרה. השאלה שלי היא כזאת: האם זה חוקי

להודיע לאדם מהיום להיום על קיצוץ במשרה? האם זה שאמרה לי בינתיים את עם

משכורת כזאת - נחשבת התראה?

האם אני יכולה לדרוש שלפחות ישלמו לי את המשכורת הרגילה החודש ובינתיים אוכל לחפש עבודה נוספת? מה הזכויות שלי בעניין?

אשמח לעזרה, ואם אפשר גם לינקים רלוונטים שיכולים לעזור לי מול מקום העבודה שלי.