האם הפחתת שכר של 10% מהווה הרעה מוחשית שמזכה בפיצויי פיטוריים?
בפגישה שנערכה עם כל העובדים בחברה, המעסיק עדכן על קשיים הכלכליים בחברה והודיע כי הנהלת החברה החליטה ומתתכוונת להפחית בשכר העובדים - 10% עד להודעה חדשה(מבלי לפגוע בתנאיים הסוציאלים). האם הדבר מהווה הרעה מוחשית שמזכה בפיצויי פיטוריים. אני עובדת בחברה שנים רבות אך הפחתה בשכר מאוד פוגעת בפרנסתי. רציתי לדעת איך אני צריכה להבטיח קבלת פיצויים במידה ואמצא מקום עבודה אחר ואעזוב עקב ההפחתה בשכר. אודה על תשובתך