שואל/ת השאלה: מור

כיצד ניתן להתמודד עם הרעת תנאי העבודה במהלך הריון?

היי,אני בהריון בשבוע 20 והמעסיקים יודעים על כך כמובן,אני עוסקת במכירות,לפני ההריון קיבלתי בונוס של 2% מהמכירות של האיזור שלי,חודש לאחר שהודעתי על ההריון קיצצו לי מהבונוס ל-1% או יותר נכון שינו לי את תחשיב הבונוסים,אני רוצה לומר שההסכם לגבי תחשיב השכר מזה כשנה נעשה בע"פ ולא ע"י חוזה אך בתלושי המשכורת שלי בשנה האחרונה מצויין אחוז הבונוס החודשי,מה עליי לעשות בנושא?
תשובת עו"ד לדיני עבודה
מור שלום רב, למעסיק שלך אסור להרע לך בתנאי עבודתך וכמובן שחלק ניכר מתנאי עבודתך הוא השכר. ולכן בידייך שתי אופציות - האחת הגשת תביעה על הפרשי השכר אשר תוגש לבית הדין בצירוף תביעת סעד לפיצויי כספי בגין הפרת החוק. ושנית פניה לתמת. כמובן שכל זאת לאחר שפנית למעסיקך ונתת לו האפשרות לתקן את המצב.

יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?

עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.

שאל עורך דין