אני עובד במשך כ- 15 שנה בחברה מסוימת בהנהלת חשבונות, לא נערך חוזה עבודה.
לפני כשנתיים, אחד הבעלים של החברה בה אני עובד פתח חברה נוספת יחד עם שותף. נתבקשתי לבצע עבודה עבור החברה החדשה - הנהלת חשבונות וזאת למרות שאינני רשום כעובד בה.
ברצוני לדעת מה החוק אומר במקרה כזה, האם אני מחויב לבצע את העבודה או שהחוק לטובתי?
האם מדובר בהרעת תאנים למרות שתפקידי לא הוגדר בחוזה עבודה ?
בתודה מראש
תשובת עו"ד לדיני עבודה
יובל שלום רב,
לצערי במקרה שלך התשובה אינה חד משמעית..
אתה עובד בחברה אצל מעסיק שפתח עוד חברה. והוא נותן לך לבצע גם עבורה את ההנה"ח. לדעתי אין המדובר בהרעה או או בבקשה חריגה. כשכיר את צריך לבצע את העבודה אותה נותן לך מעסיקך ומשלם לך בעבורה.
אתה עובד בחברה אצל מעסיק שפתח עוד חברה. והוא נותן לך לבצע גם עבורה את ההנה"ח. לדעתי אין המדובר בהרעה או או בבקשה חריגה. כשכיר את צריך לבצע את העבודה אותה נותן לך מעסיקך ומשלם לך בעבורה.
יש לך שאלה דומה בנושא דיני עבודה?
עורכי הדין בפורום זמינים להשיב על השאלות שלכם. הוספת שאלה לפורום אינה כרוכה בתשלום.
שאל עורך דין