האם האיסור לפטר עובדת בהריון חל גם על מתמחים?

ליעד שלום רב, סעיף 9 לחוק עבודת נשים קובע כי : לא יפטר מעביד עובדת שהיא בהריון וטרם יצאה לחופשת לידה אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה. ז"א שאפשר לפטר אישה שהיא בהריון ע"י אישור. אך שימי לב לדגש הבא : לא יתיר השר פיטורים שהם בקשר להירון!במילים פשוטות : אם הפיטורים הם בגלל ההריון הרי שאלו פיטורין שלא כדין, גם על עובדת קבועה וגם על עובדת ארעית או זמנית - התנאי היחידי זה שאת עבדת אצל המעביד באותו מקום עבודה לפחות שישה חודשים.נא פני לעורך דין מוסמך ודרשי את זכותייך. בהצלחה.